Vacature:Zorgregisseur Volwassenen

Ben jij een gemotiveerde professional met werkervaring in het sociaal- en/of zorgdomein? Houd je van contact maken, samenwerken, professionaliteit en heb je bezieling in je werk? Ben je open-minded, heb je lef en wil je graag deel uitmaken van een gemotiveerd team van zorgregisseurs? Dan is dit de baan voor jou!

Als zorgregisseur volwassenen biedt je hulp aan volwassenen met complexe hulpvragen. De hulpvragen kunnen complex zijn omdat het meerdere levensgebieden betreft of vanwege persoonlijke omstandigheden, ervaringen uit het verleden of een disbalans tussen draagkracht en draaglast. Je houdt je in de praktijk bezig met cliënten met onder andere psychische problematiek, psychosociale problemen, verslavingsproblematiek, geriatrische problemen, een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel, financiële problematiek of  problemen in (gezins)relaties. Je biedt zorgregie, ondersteuning, begeleiding en/of overbruggingszorg in casuïstiek waarbij meerdere organisaties betrokken zijn. Samen met de cliënt en het netwerk maak je een plan van aanpak om te werken aan een duurzame oplossing. Indien nodig leidt je toe naar passende hulp en zorg. Je houdt zicht op de voortgang en organiseert evaluaties en grote overleggen.

Ook werk je outreachend op basis van (niet acute) zorgen van inwoners/professionals. Het kan bijvoorbeeld gaan om zorgen over een cliënt met onbegrepen gedrag, zorgen over een cliënt waarbij een huisuitzetting dreigt, etc. Daarnaast werken bij het SKT zorgregisseurs volwassenen met het aandachtsgebied bemoeizorg. Deze zorgregisseurs maken  bij  inwoners die zelf geen hulp of zorg willen of kunnen vragen een inschatting te maken over de veiligheid en proberen hen toe te leiden naar passende zorg. Verder doen zij vooronderzoek (verkennend onderzoek) in het kader van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg.

Je salaris bedraagt, minimaal € 3472,90 en kan oplopen tot maximaal € 5217,35 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform schaal 10 CAO-Jeugdzorg. Je inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring. Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW en de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsenplan via Fiscfree.

Daarnaast kun je bij het Sociaal Kernteam Westland rekenen op:

• Eindejaarsuitkering van 8,3%;
• 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband;
• Tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;
• Gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof;
• De mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van een uitgebreid trainingsaanbod voor deskundigheidsbevordering en de online SKT-Academy.

Bij het Sociaal Kernteam Westland krijg je een tijdelijk contract van een jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden, bieden wij je vervolgens een contract voor onbepaalde tijd. Het overleggen van een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) en de registratie in Registerplein zijn voorwaarden voor je aanstelling.

• HBO werk- en denkniveau blijkend uit een afgeronde HBO-opleiding zoals Social Work, MDW of SPH;
• Registratie in Registerplein of je voldoet aan de eisen om je te kunnen registreren;
• Ervaring met het begeleiden van cliënten met complexe problematiek (waaronder GGZ problematiek/verslavingsproblematiek);
• Ervaring met outreachend werken/bemoeizorg of de bereidheid om je hierin te ontwikkelen;
• Kennis over/ervaring met het tegengaan van radicalisering en extremisme of de bereidheid je hierin te ontwikkelen;
• Ervaring met de nazorg van ex gedetineerden of de bereidheid om je hierin te ontwikkelen;
• Kennis van de sociale kaart;
• Ervaring met het werken vanuit de benaderingswijze Signs of Safety is een pré;
• Je bent bereid om je uren te verspreiden over minimaal 4 werkdagen (waaronder de vrijdag).

Als zorgregisseur ben je toegankelijk, je acteert laagdrempelig en outreachend. Je werkt oplossingsgericht, weet actief verbindingen te leggen en interdisciplinair samen te werken. Je doorziet verhoudingen, anticipeert op veranderingen, voert de regie en schaalt weer af zodra het kan. Je zet in op actief contact met betrokken partijen en bent zichtbaar voor de cliënt.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan-Jaap Boerman (teammanager): 06-30098545.

Het SKT Westland is een jonge dynamische organisatie. We werken vanuit een gezonde mix van ziel en zakelijkheid. De kernwaarden ‘betrouwbaar’, ‘verbindend’ en ‘vernieuwend’ zijn een kompas in ons dagelijks werk.

Er werken circa 120 professionals verdeeld over vijf teams. Drie teams zijn binnen het primaire proces verantwoordelijk voor de zorgvragen in het Westland. De bureaudienst verzorgt de triage en het intakeproces van de hulpvraag. Het bedrijfsbureau ondersteunt de organisatie met de administratie, bedrijfsvoering en P&O.

Het SKT Westland wil een betrouwbare partner zijn voor Westlanders, onze partners en elkaar. Daarnaast nodigen wij actief uit tot verbinding en samenwerking. Het belang van onze cliënt staat daarbij altijd centraal. Wij zijn een organisatie met een open en brede blik op ontwikkelingen in de wereld en ons werkveld, waardoor wij kansen zien en buiten de gebaande paden en regels durven te denken. Lef gaat hierbij altijd gepaard met zorgvuldigheid.

 Ben je benieuwd waar het SKT Westland verder voor staat? Neem dan een kijkje op https://www.sktwestland.nl/over-skt